看過《中國好聲音》的人一定對學員和導師之間的“雙選”不會陌生，當年導師“啪”地一聲按動座椅翻轉按鈕，便瀟灑轉身鎖定了心儀學員！如果學員有幸獲得不止一位老師轉身，就擁有同樣的選擇權，這下就有意思了，平時高高在上擁有生殺大權的導師也被弄得緊張兮兮，你說刺激不刺激?這一舉措，在當時可是被觀眾津津樂道，堪稱綜藝節目的人性化、科學性和娛樂性的至高體現！
你想過沒有，如果這樣有趣的雙選形式運用到公司，會擦出怎樣的火花？更別提是用在本該讓人心跳加快、緊張冒汗的新人晉升演講中了。
敢于這樣“玩”的公司大概只有坐落于美麗蓉城的晟薈集團了，公司ceo丁總也坐鎮現場，親自為大家加油打氣，可見其對新人成長的重視?，F場火爆異常、歡聲連連，激情和夢想在熱血青年演講的才華中流露，智慧和能量在資深前輩對小輩的對答中彰顯。小編奉上新鮮出爐的現場實況，拭目以待吧！
一位女孩翩然登臺，語氣溫柔而堅定，她娓娓道來的內容讓人肅然起敬：17歲那年，正值豆蔻年華，卻遇父親癌癥晚期，年幼又身無長物，于是她無奈輟學、出省打工，只能靠在工廠做廉價勞動力賺取微薄收入，以貼補家用。有道是世事無常卻信人定勝天，女孩就是這樣的倔強，她偏不認命，擠出時間攻讀夜大、提升學歷，希冀將前途牢牢地攥在自己手中。
正是這份對“知識改變命運”的渴望，她踏進蘊育希望、塑造人才的教育行業；也這是這份對“拼搏創造人生”的信仰，她選擇了志同道合、前程似錦的晟薈集團。
女孩演講完畢，在場聽眾無不動容，兩位主管齊齊舉手，斬釘截鐵地邀約女孩加入自己的戰隊。此時，劇情扭轉，瞬間引爆高潮——精彩刺激的“員工反選上司”環節。經過一番內心的思考斟酌，女孩最終歸入其中一方戰隊麾下。
其余10來位新員工，大多擁有和這位女孩相似的理想和追求，他們青春熱血、斗志昂揚，也滿懷創新、敢想敢拼，就像晟薈的雙選會，不拘一格選拔人才，創意滿滿開疆拓土。
見識了這樣一場別開生面的雙選會，公司用實際行動淋漓盡致地給新員工展示了獨特的魅力，相信新人們也身臨其境地體會到公司的良苦用心。只愿一起攜手，篤定未來可期！
